皖南电机举办全员岗位技能竞赛，提升员工实操技能和“工匠精神”

皖南电机积极响应“质量月”活动，于9月27日午后精心策划并展开了全员岗位技能竞赛。此次活动以岗位操作规范、检验手册及安全生产、设备操作规范等标准为核心，旨在对员工实操技能进行综合评估。皖南电机价格表竞赛形式通过在生产、质检、工艺、设计等岗位随机抽查现场操作，根据标准进行评分。

副总经理陈蕾在竞赛前的动员中提出，通过举办岗位技能竞赛，旨在培育和弘扬“工匠精神”，激发“学、赶、帮、超”的竞技热情，营造在岗位上成长、岗位上奉献的浓厚氛围，激发员工的学习热情和主动性。她鼓励员工通过参与竞赛，展示职业技能，提升个人价值，助力公司稳健发展。对于成绩不佳的员工，她建议正视自身不足，将差距视为目标，将压力转化为动力。皖南电机

为确保竞赛顺利进行，公司成立由公司领导及工会、人力资源、工艺、企业管理、质量检测、设备、环保等部门组成的竞赛领导小组，负责竞赛的组织和评审工作。

当天下午，总装车间和转子车间率先启动了竞赛。总装车间针对定子压装、轴承冷压、喷涂等工序进行考核；转子车间则聚焦数控磨削、动平衡、转子喷涂等工序。每个工序随机选取3至5名员工，每人需加工5件产品。竞赛项目涵盖工艺执行、质量控制、现场管理、安全生产、设备操作和识图技能等六个方面。安徽皖南电机其中，识图技能要求员工在需要图纸的岗位，由评委组长随机抽取三个部位的尺寸，员工进行识别；不需图纸的岗位，则由组长随机抽查《岗位作业指导书》中的三个工艺要点，员工现场背诵。

经过一个下午的激烈角逐，竞赛既展示了亮点，也暴露出不足。部分工序的生产现场物料有序、物品定位准确、摆放整齐，员工熟练掌握作业指导书，准确识别图纸尺寸，严格按照设备操作规程操作；但也有部分工序在工艺执行和现场管理方面存在不足。尽管成绩值得肯定，但问题同样不容忽视。通过竞赛，员工需进一步熟练掌握作业指导书，严格执行工艺操作规范，在工作中营造“学、赶、帮、超”的良好氛围。