皖南电机发布后备管理干部选拔意见，强化团队建设与人才储备

皖南电机近期发布了《公司后备管理干部选拔意见》，旨在强化管理团队建设，构建多层级干部人才库，以培育和储备一批能够适应公司长远发展的管理人才。皖南电机价格表

选拔干部的标准遵循“政治过硬、德才兼备、任人唯贤、唯才是举”的原则，重点选拔在岗位上表现卓越、具备强烈责任感和使命感、敬业奉献、对公司忠心耿耿且品德高尚的员工。皖南电机价格表

《意见》对选拔条件做了详细规定，要求候选人具备坚定的理想信念和正确的政治方向，能坚定执行党的方针政策和国家法律法规，认同并践行公司价值观，严格执行公司决策和指令；品德高尚，作风正派，对企业忠诚、诚实守信，具备一定的领导力、广泛的影响力及优秀的人际交往和社会活动能力，无违法违纪或不良记录；拥有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新、敢于担当，工作扎实、经验丰富，具备领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；拥有三年以上本企业工作经验，具备大专及以上学历；近年在本部门或岗位表现优异、成绩显著，年度考核成绩名列前茅。皖南电机

后备管理干部还需具备一定的专业技能，掌握先进企业管理理念，能运用或吸收先进管理方法；具备良好的文字处理能力，能独立完成工作方案、文件等文稿的撰写和修订；熟练使用现代办公设备和软件；具备良好的沟通、组织、协调、应变和创新能力；在团队管理方面拥有较强的领导才能。

公司将对推荐的后备干部进行全面评估，并将评估结果上报公司党委和总经理，获准后纳入后备人才库。公司根据工作需要，适时选拔任用。安徽皖南电机

公司后备干部选拔是深化干部人事制度改革、完善选拔任用机制的关键举措，同时也为广大优秀员工搭建了一个公平竞争、健康成长的平台。