皖南电机：构建三级培训网络，全面提升员工素质与创新能力

为深化卓越绩效模式及规范化运作，广泛传播“工匠精神”，全面提升员工职业素养与综合能力，增强企业的学习、创新与竞争实力，推动企业稳健快速成长，再创生产经营新高峰，皖南电机依据2017年的方针目标，结合各部门的培训需求，精心制定了当年的员工培训方案。皖南电机

培训方案的核心目标：构建公司、部门、班组三级培训网络，持续激发员工的工作热情、主动性与创造力，确保公司“精品战略”、“卓越绩效管理”及“规范化管理”得以高效执行。皖南电机价格表

对班组长及以上管理层人员，强调边干边学、边学边干的实践理念，旨在提升管理层的综合素质，优化知识体系，强化管理、创新与执行力。安徽皖南电机同时，培养管理人员的全局观、责任感和效率观，确保领导层以身作则，主动投入工作，形成团队合力；针对技术人员，鼓励自学与互学，勇于创新实践，以促进公司新产品研发能力的显著提升；对员工岗位技能的培训，致力于完善学用结合机制，通过理论教学、现场指导、技能竞赛等多种形式，帮助员工将所学知识应用于实际工作；针对员工的爱岗敬业培训，组织学习相关内容，弘扬工匠精神，培育“严谨、认真、精益、敬业”的职业态度；对于复合型和高技能人才的培养，则着眼于管理人员专业能力的多领域拓展，专业技术人员的专业能力向相关领域提升，一线员工掌握两种以上的岗位技能，成为一专多能的复合型与高技能人才。皖南电机

根据年度职业教育指标，培训方案涵盖岗位技能、品质管理、生产管理、企业管理、安全生产、新岗位以及新技术、新工艺、营销、财务等专题讲座，共计130余课时。安徽皖南电机

培训方案遵循的基本原则：根据需求施教，追求实效；理论与实践结合，实践为主；内外培训结合，以内培为主；教学与自学结合，以自学为主；内外学习结合，以内学为主。皖南电机价格表

在当前企业改革发展的关键时期，面对新时期的机遇与挑战，唯有保持员工培训工作的活力，才能培养出一支实力强、技术精、素质高的员工队伍，充分发挥他们的智慧与才能，助力企业发展和壮大。

近年来，皖南电机灵活运用多种培训方式，确保理论学习与实际操作相结合，真正实现学用结合、学以致用的目标，不断提升员工的专业理论水平和操作技能，确保培训工作取得实效。